"Die höchste Form der Wertschätzung ist Zeit: Zeit fürs Zuhören, Zeit für echte Aufmerksamkeit und Zeit für gemeinsame Zukunftsgespräche."

Bernd Steinhart
 

Nach der "Zeit" als wichtigste Form der Wertschätzung folgen monetäre und sachliche Benefits, die ergänzend zum Gehalt angeboten werden. 

Wir bewerten Benefits in: 
-Nutzen 
-Wirksamkeit
-Kosten
-(Administrativem) Aufwand

Was wir nicht verfolgen: 

-Maßnahmen, die primär dem      Beruhigen des schlechten  Gewissens dienen
-Das unkritische Folgen  kurzlebiger Trends
-Steuer- und  Sozialversicherungsrechtlich  unzulässige Modelle
-Das Experimentieren auf Kosten  der Mitarbeitenden
 
Wir bieten rechtssichere Lösungen und begleiten Sie bei allen Herausforderungen in der Umsetzung. 

Was kostet Wertschätzung...? Wie hoch ist der finanzielle Aufwand des Arbeitgebers, um einen Netto-Benefits von 1 € zu generieren?

Wertschätzungsbeispiele

1 € Nettolohn 

Sie wollen Ihren Mitarbeitenden 1 € mehr Nettolohn ausbezahlen. Durch Steuer-und Sozialabgaben führt das zu Kosten in Höhe von bis zu: 

ca. 2,50 €

1 € Sachbezug

Sie können Ihren Mitarbeitenden steuerfreie Sachbezüge wie Fahrgeld, Verpflegungszuschüsse, usw. zur Verfügung stellen. Kosten je nach Anbieter:

 ca. 1,05 €

1 € Gesundheit

Sie dürfen sich an den Gesundheitskosten Ihrer Mitarbeitenden beteiligen: Prävention und mentale Gesundheit inbegriffen. Kosten je nach Modell: 

ca. 0,35 €

Entdecken Sie die Vorteile der 
BENEFITSTRATEGEN GmbH i.Gr.

BENEFITSTRATEGEN GmbH i.Gr. - Beratung von Unternehmern für Unternehmer.  Wir entwickeln wirksame Lösungen für Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation. Unsere Erfahrung und  Expertise ermöglichen es uns, maßgeschneiderte Konzepte zu entwickeln, die Ihre geschäftlichen Herausforderungen adressieren. Profitieren Sie von unserem umfassenden Netzwerk und den neuesten Marktanalysen, um nicht nur Risiken zu minimieren, sondern auch Chancen zu maximieren. Klar. Wirtschaftlich. Transparent. 

Warum BENEFITSTRATEGEN?

Wir entwickeln individuelle Lösungen für Unternehmen, die Mitarbeitende gewinnen, binden und motivieren wollen. Unsere Arbeit beginnt nicht bei Standardprodukten, sondern bei Ihren realen Rahmenbedingungen, Zielen und Herausforderungen. 

Mit unserer Erfahrung, fachlichen Expertise und einem starken Netzwerk entwickeln wir maßgeschneiderte Benefit- und Personalstrategien, die wirken – wirtschaftlich sinnvoll, rechtlich sauber und praxisnah. Dabei übernehmen wir nicht nur die Konzeption, sondern auch die Verwaltung und Umsetzung, damit Sie entlastet werden und Ergebnisse messbar bleiben.

Wir beraten nach einem klaren Prinzip: Wie würden wir es mit den vorhandenen Grundlagen selbst gestalten?
Unsere Empfehlungen sind frei von Verkaufsinteressen. Wir sagen offen, was sinnvoll ist – und was nicht. Denn belastbare Entscheidungen entstehen nur durch Klarheit, Wahrheit und Transparenz.

Wir glauben an Beratung vom Unternehmer für Unternehmer. An ehrliche Kommunikation statt leerer Versprechen.
Und an Lösungen, die nicht gut klingen, sondern langfristig funktionieren.

Denn Ihre Mitarbeitenden verdienen keine Experimente – sie verdienen belastbare Strategien und verlässliche Benefits.

Unsere Angebote

Betriebliche Altersvorsorge

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.

Betriebliche Gesundheit

Umfassende Beratung im Bereich Vorsorge und Gesunderhaltung (BGM, GDL, bKV)

Mitarbeiterbindung

Strategien und Bausteine zur Steigerung der       Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation.

Verwaltung von Benefits

Einfache Verwaltung Ihrer Benefit-Programme für maximale Effizienz.

30 Jahre Expertise 

Anbieter- neutral

Frei in der Konzeption

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